Fichaje móvil · Inspector-ready

Fichaje móvil de operarios · cumplimiento RD 8/2019 y RD digital 2026

Cada trabajo genera una URL privada por trabajador o el operario instala Faktora como PWA en su pantalla de inicio (sin Play Store). Ficha entrada y salida con foto, GPS y geo-fence en menos de 2 segundos. Funciona offline en zonas mal cubiertas. Cumples el RD 8/2019, la Ley 11/2021 y los requisitos del RD digital obligatorio previsto Q3-Q4 2026.

¿Cómo cumple el fichaje de Faktora con la nueva normativa de control horario 2026?

El RD 8/2019 obliga a llevar registro horario diario inalterable durante 4 años. La Ley 11/2021 añadió control adicional. El RD digital pendiente (Consejo de Estado lo rechazó marzo 2026, publicación previsible Q3-Q4 2026) exigirá: datos inalterables, sin biometría obligatoria, alternativas para empleados sin móvil, conservación 4 años, accesible a Inspección bajo requerimiento. Faktora ya cumple TODO: cadena hash SHA-256 (inalterabilidad), foto/GPS opt-in (sin biometría), kiosko tablet compartido (alternativa sin móvil personal), backup nocturno + retention 4 años, URL firmada para inspector con caducidad y log de accesos auditado.

¿Qué incluye fichaje móvil · inspector-ready en Faktora?

  • URL única por trabajador o instalación PWA en pantalla de inicio (sin App Store / Play Store)
  • Funciona offline · ficha igual sin cobertura, se sincroniza al recuperar conexión
  • Cadena hash SHA-256 inmutable · cada fichaje firma el hash del anterior
  • Foto + GPS + geo-fence · prueba de presencia inalterable (Sesame y Factorial cobran add-on por esto)
  • Kiosko tablet compartido · alternativa para empleados sin smartphone (pendiente RD digital)
  • URL auditor TTL 1-30 días · inspector consulta sin login, cada acceso se audita con IP
  • Conservación 4 años con backup nocturno cifrado a S3-compatible o GDrive
  • Notificación email automática al admin del primer acceso del inspector al enlace
  • Export CSV/XML/PDF firmado con metadatos auditables y hash de integridad SHA-256
  • Cumple RD 8/2019, Ley 11/2021 y los requisitos del RD digital previsto Q3-Q4 2026

Casos de uso típicos

Cuadrilla de 4 operarios en 3 obras simultáneas

Cada operario tiene su URL única para cada obra. Por la mañana abren el móvil, marcan entrada en la obra del día. A las 14:00 marcan salida si cambian de proyecto. Por la tarde marcan entrada en la siguiente. El log mensual sale por trabajador y por obra — útil para nóminas y para facturar tiempo a cliente B2B.

Inspección de Trabajo: exporta el log y pasas la auditoría

Si la Inspección de Trabajo te visita y pide el registro de jornada de los últimos 6 meses, exportas el CSV con un clic. Cada fichaje viene con timestamp segundo, ubicación GPS si se autorizó, foto si se configuró. Cumple Real Decreto 8/2019 y Ley 11/2021 — auditable sin sorpresas.

Trabajador autónomo colaborador con su propio fichaje

Subcontratas a un autónomo colaborador para el proyecto. Le mandas su URL personal de fichaje en ese proyecto concreto. Tú ves cuántas horas ha trabajado en tiempo real, él tiene su registro propio. Útil para facturarte horas precisas sin discusiones al final del mes.

Comparativa con alternativas

Frente a sistemas tradicionales de fichaje con tarjeta física (300-800 € por dispositivo + cuota mensual SaaS), Faktora hace fichaje desde el móvil del trabajador sin coste adicional. Frente a Sesame Time o Factorial (8-15 € por trabajador al mes con foto/GPS/geo-fence como add-on), Faktora incluye fichaje ilimitado con foto+GPS+geo-fence en el plan único de 30 €/mes (o 250 €/año) para TODO el equipo (sin coste por usuario). Frente a Excel manual (incumple RD 8/2019 y la nueva normativa pendiente), Faktora ofrece registro inmutable con cadena hash SHA-256, conservación 4 años y URL firmada para inspector — auditable por ITSS sin riesgo de sanción.

Preguntas frecuentes

¿Es obligatoria la geolocalización para cumplir el RD 8/2019?

No. El RD 8/2019 obliga a registrar la jornada (entrada y salida con timestamp), pero no exige geolocalización. La geolocalización es opcional en Faktora y siempre con consentimiento RGPD del trabajador. Sin geolocalización el registro sigue siendo válido.

¿Qué pasa si el trabajador olvida fichar?

Puede ajustar su fichaje retroactivamente desde la misma URL en su móvil con justificación escrita. El responsable de obra ve los ajustes con marca temporal de la modificación. Mantiene la trazabilidad ante una posible inspección.

¿Cumple con la nueva Ley 11/2021 sobre control horario?

Sí. La Ley 11/2021 amplió el RD 8/2019 con obligaciones específicas de control horario en empresas. Faktora cumple ambas: timestamp inmutable, conservación 4 años, accesibilidad para Inspección de Trabajo y protección RGPD de datos personales.

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